Elle vit à +200 km de nos bureaux. Elle est quand même l’une des personnes les plus indispensables d’Apixis.
Céline PLENECASSAGNE a rejoint APIXIS – Intégrateurs de Solutions Informatiques il y a bientôt 7 ans, après plusieurs années dans un cabinet comptable.
Au fil du temps, elle est devenue Responsable Administrative et Financière : la comptabilité, une bonne partie du fiscal, et tout le RH du quotidien (fiches de paye, contrats, congés…).
Le genre de poste où, si ça s’arrête de tourner, tout le monde le sent immédiatement.
Puis en 2023, sa vie a pris un autre chemin : direction le Cantal.
On aurait pu se dire que ça compliquait les choses. Un poste aussi central, à plus de 200 km du bureau, ce n’est pas rien à organiser.
Mais la question ne s’est presque pas posée. Céline connaît Apixis mieux que quiconque, et cette confiance-là, elle se construit sur plusieurs années, pas sur un contrat.
Alors on a réorganisé son quotidien autour de cette nouvelle réalité : elle vient à Toulouse environ 4 fois par mois, et le reste du temps, elle travaille depuis chez elle, dans le Cantal.
Ce n’est pas une histoire spectaculaire. C’est juste ce qui se passe, concrètement, quand une entreprise choisit de s’adapter aux gens plutôt que l’inverse.
Et c’est peut-être ça, au fond, qui fait rester les gens durablement : pas un babyfoot ou un discours sur la « culture d’entreprise », mais la certitude que, le jour où la vie bouscule les plans, on cherche une solution avec eux, pas contre eux.
Et vous, dans votre entreprise, un changement de vie personnel a-t-il déjà fait bouger l’organisation d’un poste ?
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