Février 2025 – S#3
#ApixisTeam : Pour être « API » au travail
Courant 2024, nous avons lancé une consultation RH pour comprendre l’évolution des besoins de nos collaborateurs pour leur épanouissement au travail.
Premier retour de ce bilan : notre team est très investie auprès de nos clients, pour une qualité de service toujours meilleure.
Pour être encore plus à l’écoute des équipes et prendre en compte les différentes aspirations, nous avons également formalisé des référentiels de fiches de postes, une initiative très utile pour que chacun et chacune puisse se situer dans son parcours. Autre initiative : l’organisation de l’entreprise a évolué, avec la mise en place d’un management intermédiaire pour des échanges plus rapides et plus fluides.
Force de constater ue toutes ces actions répondent aux attentes de nos collaborateurs.
Merci au cabinet Challenge Conseil qui nous a accompagnés dans cet audit collectif et individuel.
Et bien sûr, un grand merci à tous nos Api’Officers pour leur implication et leur confiance :
Morgan, Célia, Alexandre, Yves, Florian, Jonathan, Marie, Maxime, Mohamed-Amin, Gwendoline, Emmanuel, Philippe R., Michael, Stéphane, Julien, Abdelkader, Karim, Philippe B., David, Vincent, Benjamin, Céline, Guillaume et Damien !